Veröffentlichungen

Schat, Hans-Dieter; Kersting, Christiane; Munzke, Hans-Rüdiger 2013: Wie lässt sich Ideenmanagement in die Arbeit integrieren? In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hg.): Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung. Dortmund (GfA Press) 2013.

Schat, Hans-Dieter; Mühlbradt, Thomas; Jung Erceg, Petra 2013: Business Excellence in Age Management (BEAM): Herausforderung und Ziele. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hg.): Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung. Dortmund (GfA Press) 2013.

Schat, Hans-Dieter 2013: Demografische Personalmaßnahmen und Innovationserfolge. In: Göke, Michael; Heupel, Thomas (Hg.): Wirtschaftswissenschaftliche Implikationen des demografischen Wandels. Wiesbaden (Springer Gabler) 2013, S. 399-415.

Schat, Hans-Dieter; Kinne, Peter 2013: Mit Business Excellence gegen Unberechenbares. In: io management Nr. 1 Januar/ Februar 2013, S. 12-15.

Schat, Hans-Dieter; Munzke, Hans-Rüdiger 2013: Erfahrung als Eintrittskarte: Ältere Mitarbeiter sind für das Handlungsfeld Ideenmanagement prädestiniert. In: PERSONALFÜHRUNG 1/2013, S. 60f.

Schat, Hans-Dieter; Mühlbradt, Thomas; Steinmann, Peter 2012: Wandel mit Herz, Hirn und Hand. Nicht Einzelmaßnahmen helfen letztendlich bei der Vorbereitung auf den demografischen Wandel, sondern allein die kluge und nachhaltige Abstimmung des Vorgehens. In: Personalmagazin 07/2012, S. 42 ff.

Schat, Hans-Dieter; Jung Erceg, Petra 2012: Gibt es einen Zusammenhang zwischen Innovationserfolgen und demografischen Maßnahmen in Betrieben? In: Maretzke, Steffen (Hg.): Fachkräftemangel. Ein neues, demografisch bedingtes Phänomen? Bonn (Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)), S. 53-118.

Schat, Hans-Dieter 2012: Steigerung der Innovationsfähigkeit von KMU im demografischen Wandel. In: IHK Magazin Nordschwarzwald Nr. 7/8 vom 16. Juli 2012, S. 45.

Schat, Hans-Dieter 2012: Demografischer Wandel: Verantwortung für KVP an Ältere übertragen. In:Produktion Nr. 24 vom 14. Juni 2012, S. 28.

Jung Erceg, Petra 2012: Vorstellung der KrIDe-Projekts und des -Benchmarkings im Karlsruher IHK-Magazin 2012: Kreativität und Innovation im demografischen Wandel. Business Excellence Benchmarking: fundierte Selbsteinschätzung für das Verarbeitende Gewerbe. In: IHK Magazin Karlsruhe: Wirtschaft in derTechnologieRegion Karlsruhe. DIHK-Jahresthema: Energie+Rohstoffe für Morgen3/2012, S. 61.

Schat, Hans-Dieter 2012: Das demografische Problem: Wir werden weniger. In: DATEV magazin 3/2012, S. 21 bis 23.

Schat, Hans-Dieter 2012: Ältere Fachkräfte beschäftigen. in: Industrial Engineering 1/2012, S. 22 bis 25.

Jung Erceg, Petra; Schat, Hans-Dieter; Jäger, Angela 2012: Business Excellence Modelle: Wer setzt sie ein? Was nutzen sie? In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hg.) (2012): Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme. Dortmund (GfA Press), S. 845-848.

Schat, Hans-Dieter 2012: Ageing workforces as a challenge for enterprises. In: Detlef Hanne & Frank Swiaczny (Hg.): Expert Workshop "Ageing and Innovation". Conference Documentation. Wiesbaden, Frankfurt (Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung und KfW Entwicklungsbank).

Schat, Hans-Dieter 2012: Die Fachkräftesituation aus wissenschaftlich-demografischer Perspektive. In: W. Axel Zehrfeld (Hg.): Fachkräftesicherung. Frankfurt am Main (F.A.Z. Institut).

Schat, Hans-Dieter 2012: Ganzheitliche Bürogestaltung ist eine Voraussetzung für exzellentes Management. In: Peter Jordan: Das Vital-Office Konzept. Leipzig (Metabalance Verlag) 2012.

Schat, Hans-Dieter 2012: Laudatio auf Christiane Kersting anlässlich der Preisverleihung des Netzwerks innovativer Bürgerinnen und Bürger auf der Hannover Messe Industrie 2012. Abrufbar unter http://www.zentrum-ideenmanagement.de/fileadmin/user_upload/Laudatio_fuer_CK_01.pdf

Schat, Hans-Dieter; Jung Erceg, Petra; Mühlbradt, Thomas; Munzke, Rüdiger 2012: Kreativität und Innovation im Demografischen Wandel. In: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hg.) (2012): Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme, Dortmund (GfA Press), S. 983-986.

Schat, Hans-Dieter; Munzke, Hans-Rüdiger 2012: Kreativität und Innovation 2.0 im demografischen Wandel - Wie kommen die alten Hasen in den Cyber-Space? In: Jürgen Preiß (Hg.): Jahrbuch der Kreativität 2012. e-book (Selbstverlag).

Schat, Hans-Dieter; Kinkel, Steffen; Jung Erceg, Petra; Spomenka, Maloca 2011: Demografieorientierte Personalmaßnahmen und Innovationsfähigkeit. Karlsruhe (Mitteilungen aus der ISI-Erhebung Modernisierung der Produktion Dezember 2011, Ausgabe 58).

Schat, Hans-Dieter; Grundmann, Michael; Munzke, Hans-Rüdiger 2011: Innovations-management 2.0 wird konkret. In: HR Performance 7/2011, S. 57-59.

Lay, Gunter; Jung Erceg, Petra; Schat, Hans-Dieter 2011: Verbreitung von Gruppenarbeit in der deutschen Industrie. In: RKW Magazin 4/2011, S. 22-24.

Schat, Hans-Dieter 2011: Immaterielles Kapital messen. Der Weg zur Wissensbilanz. In: StrategieJournal 03/2011, S. 22 f.

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